Nos pratiques d’embauche

Apprenez à connaitre Richardson GMP pour vous assurer que nous sommes ce qu’il vous faut. Si la réponse est positive, postulez sur un poste qui vous permettra de mettre à profit vos compétences et votre expérience et parlez-nous un peu de vous.

Nous examinerons les curriculums vitæ et communiquerons avec les candidats qui nous semblent convenir. Tout d’abord, une entrevue téléphonique sera organisée pour vous poser quelques questions et, si tout se passe bien, nous organiserons une entrevue en personne afin d’apprendre à nous connaitre. Préparez-vous et soyez vous-même, posez-nous des questions et échangeons sur les valeurs et les principes.

Une fois que nous aurons rencontré nos candidats, nous communiquerons avec eux pour leur faire part de nos commentaires ou leur faire une offre. Nous espérons vous accueillir dans l’équipe!

Foire aux questions

Q. Puis-je postuler à plus d’un emploi?

R. Vous pouvez postuler à plus d’un poste qui vous intéresse. Veuillez soumettre une demande distincte pour chacun d’entre eux tout en envisageant de postuler sur les postes pour lesquels vos compétences et votre expérience conviennent.

Q. Puis-je postuler sur un emploi par l’entremise de sites web de médias sociaux?

R. Tous nos postes sont affichés sur notre page Carrières. Nous affichons aussi parfois sur des babillards d’offres d’emploi externes et des sites de médias sociaux; suivez les instructions du site et n’oubliez pas de télécharger votre curriculum vitæ avant de poser votre candidature.

Q. Il n’y a pas d’emploi précis où poser ma candidature, mais j’aimerais travailler chez Richardson GMP. Puis-je soumettre mon curriculum vitæ?

R. Nous sommes toujours à la recherche de talent. Soumettez votre curriculum vitæ à Carrieres@RichardsonGMP.com et nous vous ferons signe si un poste vous convenant est affiché.

Q. J’ai postulé sur un emploi, mais je n’ai pas eu de réponse. Quelles sont les prochaines étapes?

R. Nous envoyons un courriel de confirmation lorsque nous recevons votre demande. Nous communiquerons avec vous si nous décidons d’aller de l’avant avec une entrevue. Si nous vous avons déjà contacté, mais que vous n’avez pas eu de nouvelles depuis un certain temps, communiquez directement avec le recruteur pour savoir où en sont les choses.

Q. J’ai besoin de mesures d’adaptation pour me présenter à mon entrevue, comment pouvez-vous m’aider?

R. Dites-nous quels sont vos besoins. Nous nous engageons à faciliter l’accès en respectant la dignité et l’indépendance des personnes.

Q. Quels sont certains des avantages de travailler chez Richardson GMP?

R. Certains de nos programmes comprennent des régimes de soins de santé souples, des déjeuners, de l’aide aux études, l’appariement de REER collectifs, des congés payés, des évènements d’entreprise, du bénévolat et des prestations complémentaires de congé parental.